Questionnaire à choix multiples ou à réponses courtes.
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La rémunération brute = salaire de base brut + heures supplémentaires (à 25% et à 50%) + prime (ancienneté, assiduité,...) + avantages en nature
Vrai
Faux
Le salaire de base brut (celui qui figure sur le contrat de travail) est librement négocié entre le salarié et l'employeur
Vrai
Faux
Comment sont rémunérées les heures supplémentaires? Les heures supplémentaires sont décomptées à la semaine et payées le mois suivant . Au lieu d'être rémunérées elles peuvent être remplacées par un repos compensateur (supplémentaire)
+ 25 % pour les 8 premières heures + 50 % à partir de la neuvième heure
+ 25 % pour les 10 premières heures + 50 % à partir de la 11ème heure
La rémunération des heures supplémentaires est calculée de la manière suivante : Taux horaire (prix d'une heure de travail) x nombre d'heures x 1,25 + Taux horaire x nombre d'heures x 1,5 (si il y en a)
vrai
faux
Au cours du mois précédent, un salarié a effectué au cours de la première semaine, 12 heures supplémentaires. Comment seront rémunérées ces heures supplémentaires?
+ 25 % pour les 12 heures
+ 50 % pour les 12 heures
+ 50 % pour les 10 premières heures et + 25 % pour 2 heures
+ 25 % pour les 8 premières heures et + 50 % pour les 4 heures suivantes
L' avantage en nature est le fait pour l’employeur de mettre à disposition de ses salariés un bien ou un service gratuitement ou contre une faible participation
Vrai
faux
Un salarié qui effectue 35 h par semaine travaille en moyenne
151,67 H par mois
140 H par mois
Le salaire net à payer est celui qui sera versé au salarié. Comment est-il calculé?